宜宾市一级工伤伤残赔偿规定及计算方法

宜宾市一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用，其中生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，一级为百分之六十。伤残津贴会根据省政府规定每年调整，并且如果低于最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。一级伤残职工户籍迁回原籍时，伤残津贴可以每半年发放一次。

法律分析

宜宾市一级工伤赔偿标准包括了：

1、一次性伤残补助金人工资X27个月；

2、伤残津贴为本人工资的90%；

3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，一级为百分之六十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。一级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。

拓展延伸

宜宾市工伤伤残赔偿标准与计算方法解析

宜宾市工伤伤残赔偿标准与计算方法解析：根据宜宾市的相关规定，工伤伤残赔偿是指在工作过程中发生的事故导致劳动者身体受伤或残疾的情况下，用以弥补其经济损失的一种补偿机制。宜宾市对工伤伤残赔偿标准进行了明确规定，根据受伤程度和残疾程度等因素进行综合评定，并采用一定的计算方法进行赔偿金额的确定。这些标准和计算方法的解析对于受伤劳动者和用人单位都具有重要的参考价值，能够帮助双方了解自己的权益和责任，并为工伤赔偿的申请和处理提供了明确的依据。

结语

宜宾市工伤伤残赔偿标准与计算方法的明确规定，为受伤劳动者和用人单位提供了重要的参考价值。根据受伤和残疾程度等因素进行综合评定，并采用一定的计算方法确定赔偿金额。这些解析为申请和处理工伤赔偿提供了明确的依据，保障了劳动者的权益。同时，标准的调整和津贴的发放频率也进一步保障了受伤劳动者的生活质量。宜宾市的工伤伤残赔偿制度体现了对劳动者的关心和保护，为建立和谐劳动关系提供了坚实的基础。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。