丈夫请假陪伴妻子就医

根据现行法律规定，对于老婆生病，没有明确规定是否可以让老公回家陪护。如果用人单位同意，老公可以请假陪老婆。但如果老公未经用人单位擅自旷工回家，用人单位有权根据实际情况及相关法律规定进行核实确定是否违反规章制度。

法律分析

按现行法律规定，并没有对老婆生病，老公是否可以回家陪护进行详细规定。但如果经用人单位同意的，老公可以请假陪老婆。但如果老公未经用人单位擅自旷工回家的，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

拓展延伸

丈夫悉心照料妻子的病情

丈夫悉心照料妻子的病情，是一个表达深情关怀和责任的行为。在妻子就医期间，丈夫承担起了照料和支持的角色。他不仅关注妻子的身体状况，还细心照料她的生活起居和饮食。他陪伴在妻子身旁，给予她温暖和安慰，让她感受到家庭的温暖和关爱。丈夫的悉心照料不仅体现了他对妻子的爱和关心，也展现了他作为丈夫的责任和担当。他用行动诠释了婚姻中的承诺和忠诚，为妻子提供了坚实的支持和安心的环境。丈夫悉心照料妻子的病情，让他们的爱更加坚固和持久。

结语

丈夫的悉心照料不仅是对妻子的深情关怀和责任的体现，也是婚姻中的承诺和忠诚的具体行动。他在妻子就医期间，不仅关注她的身体状况，还细心照料她的生活起居和饮食。丈夫陪伴在妻子身旁，给予她温暖和安慰，让她感受到家庭的温暖和关爱。他的悉心照料为妻子提供了坚实的支持和安心的环境，让他们的爱更加坚固和持久。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。