劳动法规定配偶生病可请假陪护

护理费的主旨是指在道路事故中，受害人因身体健康等原因行动能力和自理能力降低，需要家人或亲属的陪同和护理，并由事故责任人根据一定标准进行赔偿。护理费的计算根据护理人员的收入状况、护理期限和护理级别等因素确定，有收人的按实际减少的收入赔偿，无收人的按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

法律分析

(一)护理费的概念

护理费，是指道路事故发生后，受害人住院期间，由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他亲属的陪同和护理，并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。护理费的发生是受害人恢复健康所必须的，与交通事故的因果关系也是直接的，应当予以赔偿。

(二)护理费赔偿金额的计算公式

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”“护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”“受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”根据上述规定，护理费的计算应视护理人员有无收人而分别适用不同的计算标准。

(一)护理人员有收人的，按照实际减少的收入赔偿。

(二)护理人员无收人的或者雇佣护工的，按照交通事故发生地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

结语

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，护理费的计算方法有两种情况。一种情况是护理人员有收人的，按照实际减少的收入进行赔偿。另一种情况是护理人员无收人或者雇佣护工的，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行计算。护理费的计算应根据护理人员的情况和护理期限进行确定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。

法律依据

女职工劳动保护特别规定：第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

女职工劳动保护特别规定：第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。