没签合同工作一个多月才签合同会有双倍工资吗
2023-10-08
来源：尚佳旅游分享网
如果你在没有签订书面劳动合同的情况下工作了一个多月，而现在公司与你签订了书面劳动合同，那么是否应支付你双倍工资取决于以下几个因素：
1. 根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在这种情况下，即使没有签订书面劳动合同，你与公司之间已经存在劳动关系。
2. 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。这意味着你可能有权获得自入职之日起一个多月的双倍工资。
3. 请注意，这里的前提是你需要证明你已经在该公司工作了一个多月，并且从未签订过书面劳动合同。证明这一点可能需要出示工资单、工作记录、同事证明等证据。
4. 如果你和公司之间就支付双倍工资的问题产生争议，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
5. 最后，为了保护自己的权益，建议你了解当地劳动法律法规，并在签订书面劳动合同时仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
显示全文