离职后为什么社保还显示在职

原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
一、离开单位后的社会保险:
1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再理）。
2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
2.农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
3.城镇户口的不能退保。
尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
三、离职后自己续交社保的两种方式：
1、有本地户口自行续交。
具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续，在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。
2、外地户口找正规的社保代缴公司
如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。但是一定要找正规的保险代理公司。
法律依据：
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。