根据《安全生产法》 、 《安全生产培训管理办法》 的有关规定及要求， 为全面贯彻“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针， 认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训， 按照“统筹组织分层次、 分系、 大规模、 大力度” 安全培训的要求， 采取有力措施， 切实把培训工作抓出成效。 现制定本公司 2018 年度安全教育培训计划如下：
一、 培训工作的指导思想
坚持“安全生产” 指导原则和 “安全第一、 预防为主、 综合治理”的方针， 认真贯彻落实《安全生产法》 、 《安全生产培训管理办法》 等法律法规和有关要求， 紧紧围绕公司安全生产工作部署， 明确安全生产教育培训目标， 实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、 制度化、 科学化管理。
二、 培训教育工作的目标
通过安全生产教育培训， 公司车间员工全面接受安全生产教育培训， 使安全生产素质和管理水平明显增强， 力争公司所有工作人员持证上岗率达到 100%。
三、 培训内容
1. 国家安全生产方针、 政策和有关安全生产的法律、 法规、 规章及标准；
2. 安全生产管理、 安全生产技术、 职业卫生等知识；
3. 伤亡事故统计、 报告及职业危害的调查处理方法；
4. 应急管理、 应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5. 国内外先进的安全生产管理经验
6. 典型事故和应急救援案例分析
7. 其他需要培训的内容。
四、 培训教育工作的时间
1. 公司法人代表和各部门经理每年不少于 30 学时
2、 安全管理人员和技术人员每年不少于 40 学时
3. 其他管理和技术人员每年不少于 20 学时
4. 特殊工种每年不少于 20 学时
5、 其他职工每年不少于 15 学时
6. 待、 转、 换岗重新上岗前， 接受一次不少于 20 学时的培训
7． 新工人的公司、 车间、 班组三级培训教育时间分别不少于 15学时、 15 学时、 20 学时
五、 教育和培训的形式与内容
按等级、 形式和工作性质分别进行， 管理人员的重点是安全意识和安全管理水平， 作业人员的重点是遵章守纪、 自我保护和提高防范事故的能力。
（一） 新工人安全教育
对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训， 经考核合格方准上岗。
新工人在进入公司前八天每天上午 9:00 至 11:00 必须进行初步的安全教育， 教育内容如下：
1. 劳动保护意义和任务的一般教育；
2. 安全生产方针、 政策、 法规、 标准、 规范、 规程和安全知识；
3. 公司安全规章制度等；
新工人被分配到车间前八天每天上午 9:00 至 11:00 必须进行安全教育。 教育内容如下：
1. 车间工人安全生产技术操作一般规定；
2. 车间安全管理规章制度；
3 安全生产纪律和文明生产要求；
4. 车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项等。
（二） 特定情况下的适时安全教育
1. 季节性 加强冬季、 夏季、 雨雪天、 讯台期工作；
2. 节假日前后；
3. 节假日加班或突击赶任务；
4. 工作对象改变、 工种交换的培训时间为上岗前五天上午 9:00至 11:00； 下午 3:00 至 5:00 ；
5. 新工艺、 新操作、 新设备、 新技术操作前五天上午 9:00 至11:00； 下午 3:00 至 5:00 ；
6. 发现事故隐患， 和发生事故后。
（三） 经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中， 并根据接受教育对象的不同特点， 采取多层次、 多渠道和多种方法进行：
1. 安全生产意识宣传教育每月 第一周周五上午 9:00 至 11:00；
2. 普及安全生产知识宣传教育每月 第一周周五上午 9:00 至11:00；
3. 公司定期的安全日于当天进行安全教育活动；
4. （安全讲评活动） 。 上岗前半小时。
六、 培训评价
1. 了解熟悉公司的管理方针、 目标、 质量、 安全和环保意识、 相关法律、 法规管理体系的标准、 员工纪律等。
2. 安全教育和培训要体现全面、 全员、 全过程的原则， 覆盖施工现场所有人员， 确保只通过安全教育的人才能上岗。
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