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人事主管岗位职责26

来源:尚佳旅游分享网

  1、独立负责岗位招聘计划落实,独立开展日常招聘工作;

  2、招聘实施:负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理;

  3、分析关键招聘数据,优化招聘流程,招聘渠道,提升招聘效率,能对所负责业务线的招聘结果负责;

  4、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息,建立岗位人才库;

  5、开发高校资源,建立校企合作,改进招聘流程,提升效能;

  6、协助其他模块工作,如支持培训模块工作,领导交办任务。

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