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薪酬激励机制方案

2021-11-06 来源:尚佳旅游分享网

  为激励我校教师参加教育教学研讨活动,提升我校教师教学业务潜力,提高校园教学质量,特制订教研奖励方案。

  教师参加教育教学研讨按积分制统计,学期末统计教师积分,并按积分给予奖励,每积分20元,具体积分项目如下:

  1、参加教研组活动(一次积1分)

  2、在教研组内公开的主题经验介绍(一次积10分)

  3、在教研组承担公开课、示范课、同课异构任务(一次积10分)

  4、在教研组承担说课任务(一次积8分)

  5、在教研组承担评课任务(一次积2分)

  6、在教研组开展经验交流、讨论的主要课题负责人(一次积8分)

  7、在教研组承担校本教材编写、修订任务(一次积50分)

  8、在教研组承担专业教学计划修订任务(一次积30分)

  9、在教研组承担精品课程建设任务(课件教案、教学设计)(一课积20分)

  教务处

  20xx年1月

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