1、带领团队完成公司下达的整组月度任务；
2、负责本组员工需要的专业知识的培训及销售技巧的培训；
3、管理小组内部员工事项，团结组员，协调组内员工关系；
4、协助部门经理管理销售团队，培养新人；
5、协助执行公司的.规章制度。
6、负责团队内部人员组织的建设和管理
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