政⼯员个⼈⼯作总结
时光荏苒，⽩驹过隙，⼀段时间的⼯作已经结束了，回想起这段时间的⼯作，⼀定取得了很多的成绩，想必我们需要写好⼯作总结了。⼯作总结怎么写才能发挥它最⼤的作⽤呢？以下是⼩编为⼤家整理的政⼯员个⼈⼯作总结，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
政⼯员个⼈⼯作总结 篇1
我们每个⼈都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善⾃⼰。年⾃⼰也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职⼯作，现将年⼯作总结 ⼀思想⽅⾯：
重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对⾃⾝⼯作特点，学习有关⽂件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，⽤以指导⾃⼰的⼯作。2012年在全国范围开展了⼗六届六中全会的理论学习，作为⼀名党员，在学习过程中认真按照⽀部的要求深⼊学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践⾏到实际⼯作之中。 ⼆⼯作⽅⾯：
认真做好本职⼯作，做到腿勤⼝勤，笔勤，协助领导圆满完成各项⼯作。
⽉份前在供暖所办公室⼯作，作为单位的窗⼝科室，⼀⾔⼀⾏都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循⼀个原则“⼀张笑脸相迎，⼀把椅⼦让座，⼀杯热茶相送，⼀个满意答复”，每次看着来访的群众满意⽽归，作为⼯作⼈员的我，⼼⾥总会有⼩⼩的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，⼩我之后要成就⼤我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。 同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发⽣的事情，及时向领导汇报，努⼒做好领导的参此⽂来源于⽂墨星河谋助⼿。⽉份借调到政⼯科，主要负责党务这块⼯作，记得刚踏进这间屋⼦的时候，感觉挺微妙的，不绝于⽿的键盘声，每个⼈埋头⼯作的热情，深深的感染着我，⼼⾥暗暗的给⾃⼰⿎劲加油。⼯作⾓⾊的转变，使⾃⼰意识到⼯作⽔平较其他的同志差距离还很⼤，为了缩短差距，⾃⼰定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职⼯作的特点，努⼒做到融汇贯通，现具体⼯作主要包括党务⽅⾯的收发⽂撰写党务⽂章掌握全委党员⼊党积极分⼦转正党员基本情况，以及党务其他⽅⾯的⼯作。在实际⼯作中，把理论和实践相结合起来，把⼯作和创新结合起来，拓宽思路，努⼒适应新形势下对本职⼯作的要求，通过近段时间的学习，理论⽔平有了明显的提⾼，⼯作逐步⾛向正轨，这两个⽉共上报下发各类总结通知份。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最⼤的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会⽤⼼热情的“知⽆不⾔，⾔⽆不尽”，在这样的⼀个⼤集体中⼯作，我会更加倍努⼒⼯作，也许会有⼀些的⾟苦，但⼈不常说吗?⾟苦是⼀种磨炼，何况是我们⼤家⼀起同⽢共苦，在⾟苦中，才会锻炼⾃⼰的能⼒;在⾟苦中，才会充实的体现着⾃⼰⼈⽣。 三存在不⾜
⼀是政治理论学习不够，虽有⼀定的进步，但在深度和⼴度上还需继续下功夫。⼆是⼯作中不够⼤胆，创新理论不强。 为了把年⼯作做的更出⾊，制定⼯作学习⽬标，加强个⼈修养理论学习，以此提⾼⼯作⽔平，并适应新形势下本职⼯作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的⼯作经验，争取年的⼯作更上⼀个新台阶。
政⼯员个⼈⼯作总结 篇2
年初以来，在局党组的正确领导以及科室同志的帮助⽀持下，紧紧围绕全局中⼼任务积极开展⼯作，较好地完成了上半年
的各项⽬标任务。现将有关情况汇报如下： ⼀、年初以来的主要⼯作
20xx年以来，按照“严谨⾼效、规范有序”的⽬标要求，重点完成了以下⼏个⽅⾯的⼯作：
1、按照全县⼲部⼈事制度改⾰的有关要求，重点落实了“参照公务员登记、⼈员编制实名制和事业⼈员设岗定责”三项任务。⽬前，除实名制⼯作已全部完成外，另外两项⼯作还在进⾏当中。其中，参照登记⼯作已经完成了参照⼈员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，按照县⼈事局的相关要求，⽬前正准备填写上报相关登记表格。事业⼈员设岗定责⼯作，按照县⾥的总体安排，⽬前正在有序开展。应该说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，原来都没有接触过，特别是每项内容涉及的问题⼜很多、很复杂，所以，⼯作中，我们始终坚持将学习与实践相结合，努⼒做业务上的“明⽩⼈”，严格标准程序，遇事及时汇报请⽰，多⽅争取了部门和领导的⽀持，切实打造了⼀个好的内外环境。
2、围绕局内⼲部职⼯的⼯资待遇问题，较好地完成了“办事员转科员、⼈员津贴调整、独⽣⼦⼥证发放”三项⼯作。办事员转科员⼯作，本来是⼀项正常的⼈事⼯作，但是由于⼀些历史原因，局内有19名⼈员，主要是基层国⼟所的年轻同志，⼀直没有进⾏办事员转科员的调整，为此，有的同志⼀个⽉就少拿近⼀百元的⼯资收⼊。对于这个问题，县⼈事部门特别是⼯资科的同志⼀开始，顾虑重重，认为⼀个单位⼀次性办理这么多⼈，怕出问题，怕担风险。这也是这件事迟迟得不到解决的原因之⼀。为此，在贾书记的带领下，我们积极协调县⼈事局有关领导，多次就这个问题进⾏了专题汇报，同时主动联系县⼈事局相关科室，说明情况，阐明原因，积极提供相应资料，最终取得了圆满效果。5⽉底，19名⼯作⼈员全部⼀次性办理了办事员转科员⼿续，问题得到了妥善解决，同时也为这类⼯作今后的正常开展铺平了道路。按照政策规定，今年我们还对全局⼲部职⼯办理了津贴调整;为3名同志办理了独⽣⼦⼥证。两项⼯作，都涉及职⼯的切⾝利益，虽然是常规性⼯作，但我们始终坚持严格标准，细致操作，不马虎、不⼤意，努⼒做到了不出任何纰漏。
根据上级的⼯作部署和局党组的'⼯作安排，顺利开展了“迎接计划⽣育检查、市管⼲部试⽤期满考核和“三.⼋”节组织⼥职⼯外出”三项专题活动。今年以来，按照“⼀⽉⼀统计、⼀⽉⼀上报”的要求，我们积极做好各项⽇常⼯作，六⽉份，顺利通过全县计划⽣育集中检查。在对市管⼲部试⽤期满考核⼯作中，我们注重发挥好科室职能作⽤，提前谋划，认真准备，积极做好各项配合⼯作，确保了市局考察组考察⼯作的顺利开展。另外，根据局党组的⼯作安排，今年“三.⼋”节期间，积极组织局机关⼥职⼯外出活动，凝聚了⼈⼼，活跃了氛围，进⼀步促进各项了⼯作开展。
在认真做好以上⼯作的同时，我们还较好地完成了整理⼲部⼈事档案、局内事业单位新录⽤⼈员考察等项⼯作。 ⼆、下半年的⼯作打算
按照科室职责和局党组的⼯作安排，下半年重点做好以下⼏项⼯作：
⼀是进⼀步开展好科学发展观学习实践活动。结合本地、本单位实际，注重以这次学习实践活动为载体，进⼀步加⼤对⼲部职⼯的教育培训⼒度，不断增强学习效果，提⾼活动质量。 ⼆是认真做好劳资⼈事、计划⽣育以及⼈事统计等⼯作。
三是组织好⼲部职⼯考核⼯作。严格按照局党组制定的岗位⽬标责任制考核要求，进⼀步发挥好考核⼯作的“指挥棒”作⽤，超前准备，认真谋划，确保将考核⼯作抓出实效。
以上是20xx年上半年以来的主要⼯作和下半年的⼯作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。
政⼯员个⼈⼯作总结 篇3
在局领导的关⼼下，各位领导和同事的帮助下，使我能够较快地溶⼊司法局这个⼤集体，尽快地适应⾃⼰的⾓⾊，初步掌握司法局的⼯作技能，较好地完成各项⼯作任务。下⾯我将⼀年来的学习、>⼯作体会向⼤家做个汇报，不当之处，请⼤家指正。
⼀、认真学习、学以致⽤。
在局领导的安排下我在迪坎司法所⼯作。刚到司法所确实感到⽆所适从，怎么办？只有通过不断地学习。只有通过学习，才能了解司法⼯作的特点，适应司法⼯作的要求，掌握做好司法⼯作的能⼒。经过半个多⽉的认真学习，对将要从事的⾏业有了初步印象。慢慢地接触所⾥的⼯作，经常和司法局的同志们打交道，对⾃⼰专业知识的⽋缺也就有了⼀个明确的认识。通过在⼯作中查找资料、向⽼同志请教，不断丰富⾃⼰的知识积累，做到了在⼯作中学习、在学习中提升⼯作能⼒。 ⼆、努⼒⼯作、做出成绩。
基层科的⼯作⽐较繁杂，任务也⽐较多，既要做好上级交办的任务，⼜要服务指导好司法所。，我共撰写了各类⽂稿70余篇、信息10余篇，下司法所调研学习接近30多次。为提⾼⼴⼤⼈民调解员的⼯作热情，引导全区⼤调解⼯作⾛向深⼊。4⽉受局领导委托，撰写了《xx区⼈民调解员'以奖代补'实施⽅案》，通过调查研究、向司法所征求意见、⽹上公⽰等办法，经过5个⽉的酝酿、⼏易其稿，该《办法》在10⽉正式实⾏，较好地完成了我们科今年的创新⽬标。在努⼒做好⽇常⼯作的同时，积极配合全科同志完成了⼏次⼤型活动，如参与组织了年初的《xx区⾸席⼈民调解员⼯作⼤会》；4—6⽉份的规范化司法所
建设，为10个司法所制做了标⽰、标牌、上墙公⽰栏共计58块，并把14个司法所的规范化建设档案装订成册，上报市局省厅；10⽉对社区主任和⾸调员的>培训；《调解就是执法》法律知识竞赛。加班加点，配合其他科室，完成好突击性任务。帮助政治处完成党建《五个基本建设》检查验收准备⼯作，参与中南司法所⼈民满意站所创建活动等。每次都能较好地完成任务，受到领导和同志们的好评。 三、发挥优势、展⽰⾃⼰。
我以前接触过电脑图像处理和幻灯⽚制作，可以做⼀些简单的处理，在今年《调解就是执法》知识竞赛和中南司法所创建⼈民满意站所活动中，充分发挥⾃⼰这⽅⾯的优势，连续加班⼏个晚上，制作出令⼈满意的幻灯⽚，为这两项活动提供了助⼒。
过去的⼀年是我⾛上新岗位的⼀年，有成绩，有遗憾。⼯作中存在着不少瑕疵，有待进⼀步改进；专业知识的学习没有深⼊，有待进⼀步加强。希望明年的⼯作在⼤家的帮助指导下做得更好！谢谢⼤家！ ⼆、不⾜之处及明年
（⼀）今年我所的司法⾏政、法律服务等⼯作虽然取得了较好的成绩，但也清醒地看到我们⼯作中存在不⾜之处： 1、基层基础⼯作还有薄弱环节，各单位、部门之间⼯作协调上还存在着不均衡现象；
2、对当前因征地拆迁、⼟地承包、环境污染等新情况、新问题的研究探索不够，处置⽅式滞后，思路发放不够超前； 3、社区矫正⼯作的思路还需进⼀步拓展，社会化矫正⼒度有待进⼀步加强。 以上问题和不⾜之处有待于我们在今后的⼯作中认真加以研究和改进。 （⼆）、下半年⼯作打算：
1、继续狠抓'⼤调解'机制的落实，切实加强镇⽭盾纠纷调处服务规范化建设。 2、开展基层调委会集中整顿活动，着⼒提升基层基础建设的⽔平。 3、认真开展社会⽭盾纠纷的排查化解⼯作，确保社会的和谐稳定。
4、扎实抓好'六五'普法法制教育活动的启动⼯作，细化'六五普法'⽬标，强化责任的落实；
5、深⼊开展法治镇建设，加强法治⽂化建设，构筑法治阵地和载体，继续开展'民主法治村（居）'创建活动，加快推进依法⾏政和依法治理⼯作。
6、强化社区矫正⼯作⼒度，积极加强社区矫正⽰范点建设，多管齐下，多措并举，确保社区矫正对象零重新犯罪。 7、继续抓好安置帮教⼯作，确保帮教率、安置率100%，重新犯罪率低于5%。
8、强化法律服务⼯作，深化村（居）法律顾问全覆盖⼯作机制，深⼊开展为企业提供各项法律服务活动。 9、强势开展法律援助⼯作，切实维护弱势群体的合法权益，确保全年法律援助案件及时⾼效地完成。
10、以提⾼个⼈素质和⼯作⽔平为⽬的，积极组织开展学习培训活动，主要学习较常⽤的法律法规知识和司法⾏政⼯作业务基础知识。
11、深⼊开展调查研究，结合辖区的⼯作实际，不断创新⼯作思维，不断拓展基层司法⾏政⼯作的新思路，创造性地开展司法⾏政⼯作。
12、认真做好党委政府、市局党组交办各类事项，全⼒配合好各项中⼼⼯作，确保党委政府、市局党组、所内同志们的满意。
政⼯员个⼈⼯作总结 篇4
本⼈xxx年6⽉，在xxx县城关中学⾼中毕业，同年7⽉到xxx县策湖公社团中⼤队插队劳动。1xxx知青返城进⼊xxx县卫⽣局跟随xxx⽼中医学医，19xx年毕业后分配到xxx县朱店卫⽣院从事中医⼯作，先后担任了卫⽣院团⽀书、卫⽣院院长等职务。1985年因解决夫妻两地分居，调到xxx公司⼯会，从事⼯会⼯作已有25年。
xxx年2⽉，我调到xxx⼯会⽣产部担任劳动竞赛主管。为了尽快进⼊⾓⾊，我在努⼒学习业务知识的同时，虚⼼向领导和同事请教，坚持在学中⼲，在⼲中学，以严谨踏实的⼯作作风，很快适应了新岗位的要求，使⾃⼰逐渐成长为业务⾻⼲。由于圆满地完成了每年度⼯作任务，受到单位领导和群众的认可。先后多次被全国、盛集团和xxx公司评为优秀党员、先进⼯作者和⼯会积极分⼦。20xx年4⽉被省总授予“省⼯会系统先进⼯作者”称号，20xx年被评为武钢技术⽐武先进个⼈、20xx年被全国机冶建材⼯会授予⼯会劳动保护先进个⼈称号，20xx年武钢集团公司优秀⼯会⼯作者。期间，获得全总中国⼯运刊授学院⼯
会专业⼤专⽂凭、华中师范⼤学政治教育专业⼤专⽂凭、并于19xx年参加全国统⼀考试，获中华⼈民共和国⼈事部劳动经济师（中级）资格证书。现将近⼏年的业务⼯作报告如下： ⼀、勤奋学习，努⼒提⾼⾃⾝综合素质，提升⼯会⼯作⽔平。
做好⼯会⼯作，光有满腔热情是不够的，还需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。我经常主动加班加点，以尽快熟悉相关业务，保质保量完成所负责的各项⼯作，同时还利⽤业余时间学习宣传⼯作、新闻写作等知识，积极探索新⽅法。为了提⾼⼯作⽔平，公司先后派我参加的中国⼯运学院⼯会专业⼤专班、全国⼯会系统“创造法”培训班、全国和省劳动保护培训班、xxx设备管理培训班和全国QC⼩组诊断师培训班等各种学习班，每次参加学习，我都⼗分珍惜机会，都以优秀成绩毕业，为搞好⼯会⼯作打下扎实理论基矗在⼯作中，我坚持以科学理论和实践相结合，紧跟时代的发展，把当代的政治理论、现代科学管理知识有机的运⽤于实际⼯作中，20xx年⾄今，先后在全国总⼯会、全国钢铁员⼯劳动保护⼯作联合会、湖北省总⼯会、辽宁省总⼯会、武汉钢铁（集团）公司⼯会和xxx举办的会议和所办的杂志撰写论⽂、⼯作经验交流材料12篇，仅发表的学术论⽂就有9篇，其中省级和全国⾏业会上论⽂⼀等奖四篇、三等奖两篇、优秀奖1篇。xxx公司⼀、⼆等奖各⼀篇。
同时，参与撰写、编写教材3本书，即《钢铁之星》、《班组长培训读本》和《xxx技术⽐武运动会技术⽂件》。起草xxx重要⽂件33份，即
（1）、20xx年⾄20xx年“关于在全公司员⼯中⼴泛开展群众性经济技术创新活动的⽅案”; （2）、20xx年“关于开展合理化建议和⾃主管理活动的意见”、 （3）、20xx年⾄20xx年“安康杯”竞赛活动的⽅案；
（4）、20xx年⾄20xx年技术⽐武运动会的⽅案”。领导讲话稿9篇，20xx年⾄20xx年技术⽐武运动会上领导讲话。上报省总专项⼯作总结3份。
另外在《中国员⼯科技报》、《武钢⼯⼈报》、《xxx报》、xxx《⼯友》、湖北省总⽹站、武钢⼯会⽹站、xxx⽹站刊登各种报道100多篇。
⼆、敬业爱岗，组织群众性经济技术创新活动，促进企业安全⽣产。
近年来，在组织的培养和教育下，我经常反思，总结经验，扬长避短，不断的超越⾃⼰，逐步形成不但具有较强的管理能⼒，也有明显的释疑解惑、化解⽭盾、理顺关系的组织协调能⼒，从⽽在群众性经济技术创新活动中能更好的围绕党的中⼼⼯作，围绕企业改⾰、发展和稳定的⽬标，积极动员和组织员⼯开展各种形式的群众性经济技术创新活动，充分发动员⼯为公司发展建功⽴业，助推企业⽬标的实现中发挥积极作⽤。
⼀是以“安康杯”竞赛为载体，认真搞好⼯会劳动保护监督检查⼯作。认真学习贯彻《安全⽣产法》、《⼯会法》、《劳动法》等法律法规，并结合公司实际，执笔制定了近三年的公司“安康杯”竞赛⽅案，充分发挥四级劳动保护监督检查⽹络作⽤，在班组开展“危控”专项治理活动、应急预案演练、全公司员⼯安全电视培训，4000⼈的安全知识答卷等活动，抓好群众性安全防范⼯作。五年共组织员⼯查隐患8401起，整改隐患8401起，有效地提⾼了员⼯安全意识和⾃我防护能⼒，减少了事故的发⽣频率,取得了显著效果。我公司先后⼋次荣获了全国“安康杯竞赛优胜企业”称号。我本⼈也被全国机械冶⾦⼯会评为“优秀⼯会劳动保护⼯作者”、湖北省总⼯会“安全电视培训先进个⼈“。
⼆是以培养⾼素质员⼯为⽬标，连续七年组织公司技术⽐武运动会。在技运会中，与部门同志⼀起及时做好组织、培训、⽐赛等⼯作，在全公司近万名参赛选⼿的共同努⼒下，选拔出⼀百多名“xxx技术能⼿”，较好地调动了⼴⼤员⼯学技术、学业务的积极性，选拔和培养了炼铁⼯、炼钢⼯、轧钢⼯、连铸⼯、焊⼯、钳⼯等关键⼯种技术带头⼈、提⾼了员⼯队伍技能⽔平，为培养⼀⽀思想素质好、业务精湛的⾼素质员⼯队伍发挥了积极作⽤。涌现出了⼀批能在全国、省市、集团公司技术⽐武中摘⾦夺银的优秀员⼯。如20xx年制氧⼚邓开明在湖北省电⼯⽐赛中夺取第⼀名，xxx公司获省总⼯会电⼯团体第三名好成绩。我因此先后被武汉钢铁（集团）公司和xxx评为技运会优秀组织者。
三是以劳动竞赛为抓⼿，促进企业效益提⾼。在竞赛中，围绕⽣产经营重点、难点和热点，以“调结构、满负荷、低成本、⾼质量”⼗⼆字⽅针为主线，加强竞赛组织领导，进⼀步健全劳动竞赛新机制，实施劳动竞赛管理新办法，形成劳动竞赛管理渠道更加顺畅，竞赛管理职责更加清晰，竞赛管理措施更加到位，竞赛效果更加突出，出现了“优化结构、增加产量、降低成本、提升质量”的群众性⽐学赶帮热潮。劳动竞赛既增强针对性、可操作性和实效性，做到⽬标明确、考核规范、效益显著，⼜照顾到员⼯参与的⼴泛性，充分发挥竞赛活动所特有的吸引⼒和凝聚⼒，切实为企业的⽣产经营中⼼⼯作服务，为公司⼀年⼀个新变化，xxx的长⾜发展发挥了应有的作⽤。据不完全统计，五年来，共组织竞赛915场次，参加⼈数11.78万⼈次，创记录559项（次）。
四是以员⼯技术创新为平台，开展提“⾦点⼦”合理化建议和总结推⼴先进操作法活动。在活动中，以提⾼员⼯的技能素质、创新意识和能⼒为⽬标，以解决⽣产经营中的难点和瓶颈问题为⽬的，以“五斜活动（⼩发明、⼩创造、⼩⾰新、⼩设计、主要内容，引导员⼯从\"⼩\"做起,⽴⾜本职岗位,关⼼企业的⽣产发展。活动中涌现出了⾼刚的“加热炉‘三勤、三掌握’操作法”、童艳琼“改进溃疡性结肠炎灌肠法”等⼀⼤批以员⼯名字命名的操作⽅法和维护措施，这些先进的操作⽅法，不仅减轻了岗位劳动强度，提⾼了劳动⽣产率，解决了制约⽣产的瓶颈问题和⽣产难题，保证了⽣产的稳定⾼效，⽽且让员⼯充分体验成就感，感受到⼯作的意义和乐趣，从⽽唤起⼴⼤员⼯加强学习、⾃主创新的激情和动⼒。技术创新活动现已成为⼴⼤员⼯参与技术进步、技术⾰新、发明创造的⼀个重要载体，为企业核⼼竞争⼒的不断提升发挥了积极作⽤。五年来，组织员⼯创先进操作
法20个（项），攻克技术难关184起，⼩改⼩⾰223项，征集合理化建议8154件，已采纳实施4067项。
近⼏年来，公司给了我很多荣誉，这些荣誉⼀直鞭策着我在⼯作岗位上不懈努⼒。在今后的⼯作中，我将按照德才兼备的要求，继续努⼒学习业务知识，不断提⾼⼯作能⼒和业务⽔平，以饱满的热情投⼊到本职⼯作中去，为xxx的改⾰发展贡献更⼤的⼒量！
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