论基层思想政治工作方法的创新

论基层思想政治工作方法的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是抓好一切经济工作的生命线。做好基层思想政治工作的方法很多，有许多现成的经验值得借鉴。但是，随着市场经济的发展，改革开放的深入和信息技术的迅猛发展，人们的思想活动和行为方式发生了很大变化，利益需求日趋多元化，生活方式、生活观念日趋多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞。在这种情况下，原有的传统说教式的工作方法越来越难以适应新形势的需要，如何创新工作方法，切实发挥好思想政治工作的积极作用，成为我们面临的一个重要而迫切需要解决的问题。

从总体上讲，要做好基层思想政治工作就必须深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本，以大局为重，理论联系实际，认真分析基层工作面临的新形势和新问题，系统学习和掌握与思想工作有关的管理、信息等专业知识，进一步创新思想政治工作方法。

一、牢固树立“人本化”的工作理念

在思想政治工作中一定要坚持“以人为本”的工作理念，不但要有组织者“晓之以理、动之以情”的说服教育，而且要多站在对方的角度上去理解人和关怀人，真正做到急他人之所急，帮他人之所需。无论任何人，在工作和生活中，都难免会遇到坎坷与挫折，比如，事业不顺、家庭纠纷、子女上学、就业、父母赡养等等，这些事情都极易给职工带来烦恼和焦虑等不良情绪，表面看起来不是什么大事，但是作为一级组织或是从事思想政治工作的同志，在这个时候伸出援助之手，主动进行“心访”，千方百计为他们解决工作和生活上的实际困难，职工就会以感恩之心更好地对待单位和自己的本职工作，这样，做思想工作的效果就会事半功倍。实践证明，在思想政治工作中遵循人本化理念，有利于理顺内部人与人、人与物之间的关系，优化各管理要素的组合，从而最大限度地调动职工的积极性和创造性，使行业（企业）富有生机和活力。

二、灵活运用因人而异的“个性化”工作方法

人在思想方面出现一定的问题有其特定的原因。作为一级组织，特别是各级领导干部在做思想工作的时候，切莫一刀切，一定要结合人的年龄、工作资历、文化水平以及价值观等实际情况的差异，因人而异，对症下药，以此选择个性化的工作方法。以当前日益壮大的知识密集型产业为例，高学历、高职称的职工队伍日渐扩大，他们是一个思想更加开放、自主意识和个性意识极强，并富有活力和创新精神的群体。他们热衷于时尚和潮流，乐于接受挑战性的工作，但又缺乏老一辈儿那种吃苦耐劳的拼劲儿和韧劲儿；他们不受传统雇佣关系的束缚，喜欢个性化的工作和生活方式，但却时常受到求职、住房、升迁等各种难题的困扰。他们是最幸福、最优越的一代，同时也是思想最困惑最复杂的一代，要做好他们的思想政治工作，照搬或延续过去传统的做法显然不行，必须针对他们的特点，采取因人而异的个性化工作方法，这样才能取得针对性的成效。

三、大力推进监督决策“阳光化”进程

决策民主是做好思想政治工作的一种源头式最直接的方法。推进监督决策的“阳光化”进程，让职工切切实实地参与到决策的民主管理和监督中来，是构建“和谐社会”的有效手段。一个单位，如果该公开的事务不公开，搞所谓的“暗箱操作”，职工就都会产生一些想法和猜疑，长此以往，必将会产生强烈的不满和抵触情绪，这对于决策的顺利执行是极为有害的。因此，抓好思想政治工作必须高度重视政务（厂务）公开，特别是对于涉及职工切身利益的热、难点问题和事关单位长远发展的人、财、物、规划等重大事宜，必须实行阳光操作，提高办事透明度。同时，要广泛征求干部职工的意见和建议，与他们开展细致的沟通和交流，真正做到集思广益。对于苗头性的问题要早发现，早解决，理顺情绪，促进和谐，从而实现整个行业的科学发展。

四、积极探索思想政治与文化建设“交融化”的有效途径 行业（企业）文化是一个单位在长期的工作实践中形成的具有自身特点的价值观念、经营宗旨、群体意识和道德行为准则的综合，是一个行业（企业）生存和可持续发展的原动力。以文化建设为切入点，在营造文化氛围、加强文化教育、打造文化品牌的同时，“因地制宜”地贯穿细致的思想政治工作，从而达到潜移默化、春风化雨的效果，是新形势下做好思想政治工作的有效途径。为此，在开展具体工作的过程中，要积极探索思想政治工作与文化建设相互交融、相互促进的有效途径，寓思想政治于文化建设，以文化建设促进思想政治，通过大力弘扬传统文化，切实加强思想道德、社会公德和家庭美德教育，积极倡树良好的思想道德风尚，改进行业（企业）作风，锤炼行业（企业）精神，营造干事创业、廉洁奉献的浓厚氛围，推进行业（企业）的全面发展。

五、全面加快工作机制的“网络化”建设步伐

现代社会是一个信息化的社会，网络已成为我们几乎每一天都离不开的重要工具，它像一个极富魔力的能量倍增器，全方位地拓展着人的“眼、耳、嘴、脑”等各项功能，是做好新形势下思想政治工作不可或缺的重要工具。在一些跨地区、规模化的行业或企业，可利用网络创办思想政治工作专栏，及时刊发方向性的思想指南，从而使每一名干部职工能够准确便利地了解思想政治工作要点；各级党组织也可通过网络将工作情况和职工的思想动态、热点及时向上级反映；上级党组织随时掌握下级的工作情况，及时做出判断和跟踪指导；兄弟单位之间可以通过网络互相交流做好思想政治工作的经验和做法；一线职工还可以把自己的困惑和难题通过网络及时与有关人员交流和探讨，寻求答案，做到上下畅通，左右联动，切实增强思想政治工作的针对性和时效性。借鉴网络的概念，构筑思想政治工作的框架，建立横向以党政工团为主要构成，纵向涵盖各级的思想政治工作网络，并赋予网络各结点明确的职责和权限，有严密的工作程序，做到党政工团齐抓共管、人人都是教育员，最终构建起思想政治工作网络化的长效保障机制。

当然，做好思想政治工作是一篇永无止境、在实践中常做常新的大文章，这需要我们每一名思想政治工作者不断地加强学习，开拓创新，坚持不懈地把这篇

文章做实做深做好。