婚假是国家给每位员⼯的福利假期，但是很多⼈在试⽤期的时候并不知道能不能请婚假，下⾯，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、试⽤期有没有婚假
1、试⽤期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职⼯结婚时，可享受3天婚假;符合晚婚年龄的⼀⽅或双⽅，另增加7天假期(具体婚假时间要看国家对各省婚嫁的规定)。
2、职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作的，可另给予路程假，在批准的婚假和路程假期内，企业应按其正常情况下的个⼈⽉实得⼯资的70%⽀付⼯资，途中的车船费等⾃理。
3、有的单位在试⽤期不按照正式员⼯待遇，⼯资、福利及年假、婚假都不能享受⼀样的待遇，这是打擦边球。婚假的相关规定每个公司不同，要先熟悉公司的相关制度。
⼆、关于婚假的政策
只要双⽅有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员⼯，有权享受婚假。根据《民法典》以及《计划⽣育条例》的规定：(⼀)婚假：
1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(⼆)婚假期间⼯资待遇：在婚假和路程假期间，⼯资照发
婚假天数：在法律层⾯没有规定，只在⾏政法规和规范性⽂件层⾯。全国各地婚假⼀览表[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双⽅不在⼀地的另外给予路程假，此⽂件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
以上就是关于试⽤期有婚假吗，试⽤期婚假有多久，希望可以帮助到你哦。
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