律师分析：
企业签劳动合同应注意以下事项:1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业;2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定;等等。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三）劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;
(六）劳动报酬;(七）社会保险;
(八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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