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小学和初中的工作内容

2020-10-23 来源:尚佳旅游分享网


小学和初中的工作内容

中小学学校各岗位职责

校长岗位职责

1、执行学校董事会或者其他形式决策机构的决定;

2、实施发展规划,拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度;

3、聘任和解聘学校工作人员,实施奖惩;

4、组织教育教学、科学研究活动,保证教育教学质量;

5、负责学校日常管理工作;

6、学校董事会或者其他形式决策机构的其他授权。

7、 坚持依法办学,遵守学校章程,维护学校利益。

8、 合理配置学校人、 财、物、信息资源,有效行使学校重大事项和重大改革措施的决策权。

9、 及时向上级教育行政部门和学校决策机构汇报学校工作。

10、 维护教职工利益,保障教职工合法权益,以教职工和学生的人生幸福和生命质量作为

关注焦点,建立信任,消除焦虑。

11、 尊重教职工的主人翁地位和民主管理、民主监督的权利,团结和依靠教职工办好学校。

学校法定代表人职责

1、 法定代表人由董事长或校长担任,并在章程中载明。

2、 法定代表人代表学校签署文件和合同。

3、 法定代表 人的职务行为,必须根据学校董事会或其他形式决策机构的决议,否则由此引起的法律后果由其自行承担。

4、 法定代表人应当带头遵守学校章程,成为遵纪守法的表率。

5、 法定代表 是学校安全工作的第一责任人。法定代表人在其分工范围内必须采取切实有效措施,确保师生的身心健康。

6、 法定代表人必须代表学校自觉接受教育行政部门的监督管理,主动汇报学校各项工作情况。

门卫保安工作职责

1、 实行二十四小时值班制度,按时到岗在位,不擅自离岗。

2、上下班做好移交接,防止工作疏漏。

3、 严格外来 人员登记制度,不随便允许外来人员入校。

4、 严格学生出入校管理,在校期间学生离校必须凭班主任签单方可同意离校。

5、 晚间值班必须按时巡查,检查门窗、电器的关闭情况,早上按时开启有关设施。

6、 保持仪表端正,着装上岗。

7、 接待热情、待人有礼。

8、 保持校门口环境的整洁。

教职工办公工作制度

1、 教职工都必须增强工作责任心,严格遵守学校办公制度。

2、按时上下班,无故不得迟到、早退。

3、 保持办公室安静。办公时间不得在办公

室内大声喧哗、逗闹、不得上网玩游戏。

4、 不妨碍别人办公,不无事串办公室聊天。

在办公室教育学生,辅导学生,尽可能不干扰别人。

5、 保持办公室整洁, 经常打扫

办公室,保持窗明干净,桌面整洁。学生作业本放置整齐,墙面布置美观,不随地吐痰、乱扔烟蒂、废纸和其他杂物。

6、 认真做好安全保卫工作,下班及时关锁门窗。

财务管理制度

1、按照上级教育主管部门或物价部门批准的收费项目和标准及时收费拒绝乱收费。

2、各项支出均须凭合法凭证,并且要经手人、验收人、审批人三人签,对不符合要求的凭证,财务人员应该拒绝支付。审批人为主管财务的校长或委托代办人。

3、加强现金管理,如无特殊原因,现金发票支付按银行规定的限额。过夜现金不得超过银行规定的限额。

4、 遵守财务制度,记录、报账手续完备,账目清楚,日清月结。

5、 妥善保管 会计凭证,帐册、报表等财务档案。空的支票与印鉴由会计专业出纳分开保管。

6、 校务公开制度,根据学校工作计划,定期或不定期向校长室报送财务情况。

7、 财务人员应加强自身素质的提高,树立服务育人的思想,为教学服务、为师生生活服务,各尽其职、廉洁奉公、尽心做好本职工作。

办公室主任工作职责

1、协助校长处理日常行政事务。

2、 负责学校决策机构和行政会议会务工作和会议记录。

3、记载学校大事记,每年整理存档。

4、 做好每学期教师名册、教师基本情况登记表的填写和存档。

5、 负责来宾接待、 摄像和资料积累工作。

6、做好教师职评工作的布置、资料填写和申报工作。

7、 负责与各教师办公室的联络工作。布置和检查各办公室卫生、安全和有关制度的落实。

8、做好招生有关接待、登记、通知等有关工作。

会计人员职责

1、严格按照《中华人民共和国会计法》开展工作、

2、认真做到手续完备,内容真实,数据准确,账目清楚,日清月结,及时编制会计报表并按期上报、

3、妥善保管会计凭证,账簿和报表等档案资料、

4、根据实际发生经济业务事项进行会计核算填制会

计凭证,登记会计帐簿,编制财务会计报告。

5、定期将会计帐簿记录与实物、款项及有关资料相互核对,保证账簿记录与实物、款项、凭证、报表等有关内容相符、

6、认真及时编好年度预算,拟好计划,经常检查有关部门的执行情况和效果。

7、对预算执行情况进行分析,发现问题及时反映,按费用性质记好各种款项帐册。

8、 做好年度决算工作,按照法规要求提取学校发展基金,向校长报告并经学校决策机关研究确定举办者取得合理回报的比例,向审批管理机关申报人员工资福利支出占经常性经费的比例。

9、 每个会计年度结束之后的次年一一月内, 完成财务审计工作,向审批管理机关提交会计师事务所出具的审计报告。

10、 完成学校交办的其他工作

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