防火监督工作的创新思路及具体策略分析

２０１７年第１２期　（总第３９９期）　黎两　楚齐　（ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅＮＯ．ｔｙＮ１Ｏ２．２０１７　３９９）　．防火监督工作的创新思路及具体策略分析　林英健康涛　（泉州市公安消防支队防火监督处，福建泉州３６２０００）　摘要：随着我国经济社会的不断进步与发展，使得建筑行业也获得更大的发展空间。但是依旧在建筑行业发　展的过程中存在着诸多问题，尤其是火灾事故的频发，严重威胁到了人们的生命安全与经济损失，因此落实　好防火监督的工作是十分有必要的。文章对现阶段防火监督工作现状进行了分析，从而探讨了一系列提高防　火监督水平的策略。　关键词：防火监督；创新思路；具体策略；建筑行业；火灾事故　文献标识码：Ａ　中图分类号：ＴＵ９９　文章编号：１００９—２３７４（２０１７）１２－０３５１－０２　１３０１：１０．１３５３５／ｊ．ｃｎｋｉ．１１—４４０６／ｎ．２０１７．１２．１７８　开展防火监督工作的主要目的是为了能及时发现并　消防监督部门对防火监督人员的培训机制不够完善，速　消除火灾隐患，从而起到提前防范火灾事故发生的作　成的培训往往起不到什么效果。在培训工作中普遍存在　用。这就需要加强对防火监督工作的宣传力度，切实提　的问题包括培训内容安排不科学、培训对象不明确、培　高消防工作的防火监督水平，尤其是现在人们对于房子　训过程不重视、培训方式单一、培训效果不明显，过于　的功能性要求越来越丰富了，电能资源也运用得非常广　重视硬件设施而轻视师资队伍的建立。由于培训机制的　泛，从而家中由于电气的使用不当，成为了火灾频发的　不完善，也会使得防火监督工作人员的职业道德素养与　场所。　综合素质不达标。防火监督工作的激励机制与考核机制　ｌ防火监督工作的发展现状　的落后使得防火监督工作的效率低下。　虽然我国不断加大了对防火监督工作的强化与支持　２提高防火监督工作质量的方法　力度，不断为消防工作培养优秀的专业人才，但在实际　２．１　以人为本，做好防火监督队伍建设　的工作中还是出现了人员素质与技术参差不齐的现象，　在具体的防火监督工作中，要树立以人为本的工作　比如说防火监督工作人员的综合素质与职业道德素养不　理念，建设好防火监督队伍。具体措施如下：　高。因为防火监督的工作人员普遍年龄偏大，而且较为　２．１．１建立科学、完善的用人机制。因为防火监督　缺乏技术干部，特别是考有高级职称的技术人员更是少　工作的性质较为特殊，因此对于防火监督工作人员的专　之又少，非常不利于防火监督工作质量的提高。另外，　业知识与技术水平都有着较高的要求。首先，消防监督　作风协调来共同作用的，党组织在高校党建工作中建起　扶贫计划，让每一个研究生都能感受到党的温暖、组织　了纽带作用，然后通过思想作风建设使党员的先锋模范　的关怀，让他们从内心深处爱党、爱国、爱人民。　作用得以实现。具体我们应该从以下四点着手研究：　第一，以课程教育为主导。加强研究生思想政治理　参考文献　论课的深入开展，在现有“自然辩证法”课程体系的基　［１】　吴汪．高校党建工作的现状及对策分析［Ｄ】．华东师范　础上进行适应新形势的突破性改变。比如可以采取课堂　大学，２００８．　讨论、论文答辩、议题讨论、实地学习等多种方式来逐　［２】林小桦，陈雁，龙泳伶，陈晔．探索创新高校研究生　党建工作的有效途径Ｕ１＿文教资料，２０１０，（１）．　步取代填鸭式的教学考试。　［３］邱炜煌．学＊－３型党组织切记“有形无神”【Ｊ】．求实，　第二，加强教师、辅导员、学生干部对研究生思想　２０１０．（３）．　的教育、培养、带动作用。　【４］翁铁慧．思想政治．Ｙ－作优势推进大学生素质教育Ｕ】　第三，营造和谐健康的校园文化精神。我们可以开　前沿视点，２００４，（３）．　展组织各种丰富多彩的校园活动，如歌手大赛、舞蹈大　赛、征文大赛等旨在培养研究生积极的心态、良好的精　作者简介：闰文渊（１９８５－），男，陕西西安人，供职于　中共陕西省委组织部，硕士；王志斌（１９７３一），男，陕西西　神风貌。　安人。供职于西安交通大学经济与金融学院，博士，研究方　第四，用党的温暖关怀研究生的学习生活工作，从　向：思想政治。　心理上教育培养研究生的健康政治思想。我们可以建立　互帮小组或者设立各种奖学金制度、助学金制度、校园　（责任编辑：周琼）　３５１　部门要联合高校，吸引众多热爱防火监督工作的有志青　得广大群众的理解与支持，充分利用丰富的社会资源从　而达到良好的防火监督的效果。而且在实际工作的开展　过程中，要整合各社会工作组织、各公益组织以及政府　年，并与高校模拟校企合作模式，将技术不达标或者需　要技能提升的员工送回到高校再学习，切实培养一甘比高　素质的、技能水平高的防火监督的工作人员；其次，从　西方发达国家引进先进的防火监督经验与技术、建立人　与交流。　２．１．２创建良好的激励机制。为了充分调动员　＝［的　积极性与主动性，就必须创建良好的激励机制，否则就　部门等资源，充分发挥出综合资源在防火监督工作的作　用，从而促使消防监督工作得以完善。此外，还要加强　高消防监督水平与效率。　２．４实现两方面的转变　才交流与学习通道、实现技术与理念等多个方面的沟通　地方与政府消防系统的统一，整合多种资源的力量来提　在具体的实践过程中，防火监督工作要实现两方面　的转变：一方面，由微观管控转变成为宏观调控。而防　会出现任务过于简单，工作人员就会出现懒散的工作态　度；而任务太难，又会使工作人员出现畏难的情绪，丧　失工作的自信心。因此要制定合适的任务方案，充分挖　火监督部门成为消防系统的领导者，要站在战略发展的　角度看问题，也就是要具备大局意识。摒弃原有的片面　的防火监督的宣传理念，而是从根本上对防火监督工作　的重要性进行宣传。提高社会成员的防火安全意识，借　助互联网、多媒体、电视、新闻、微信公众平台、微博　平台，广泛地宣传消防安全的知识与应急措施。对于因　为人为操作不当而引发火灾的工作人员，要采取法律手　段与经济手段根据火灾的影响程度进行惩罚；另一方　面，要从被动执行任务转变成为主动承担责任与履行义　务。主动做好火源的治理，提前防范不安全因素，从根　源上落实好防火监督工作。不要等到火灾事故发生了，　才被动消极出警，造成不必要的人员伤亡或经济损失。　２．５多举措并重，创新防火监督技术体系　掘工作人员的潜力，逐步提高他们的技术水平。　２．１．３强化防火监督的技术骨干队伍的培养。技术　骨干人才是防火监督工作的领头羊，是树立工作先锋与　榜样的优秀人才。冈此消防部门要多培养优秀的技术骨　干人才，给予他们良好的待遇与发展空间，从而将优秀　人才留住。　２．２规范消防监督运行机制　２．２．１　明确工作职责，量化工作标准。为了提高工　作人员的积极性，便于消防部门考核监督工作人员，需　要制定权责分明，量化清晰的工作标准。相关部门要制　定好防火监督人员的工作日常安排表，并制定与之相对　应的奖惩方案。在实际的工作中要实行追责制，落实到　人，严格避免出现职责不清、相互推卸责任的现象。此　一消防监督部门要想提高防火监督的效率，需要组成　支由身手敏捷、工作干练的预警队伍，并授予独立出　外还要健全消防组织，包括公安消防机构、防火安全委　员会、义务消防队、专职消防队、消防科研机构以及消　动的权利。另外就是要安排计算机水平高的人员对火灾　监控点以及频发点进行网络管理，通过借助ＧＩＳ技术对　相关地区进行遥感监控。此外还要不断引进先进的消防　设备，做好防火安全设施，比如说火灾探测器、漏电保　护设备以及消防自动报警器等。消防部门还应该提高消　防教育机构。还要让防火监督人员掌握基本的建筑防火　技术，包括安全疏散技术、消防设施配置技术以及材料　防火技术。其中安全疏散是根本，消防设施是保证，材　料防火是重要内容。只有量化工作标准与技术，才能逐　步提高技术人员的防火水平，提高防火效率与准确度。　２．２．２明晰工作程序，按程序开展监督工作。针对　各个地区的工作具体开展情况，制定清晰的防火监督的　执行程序，包括执法审批、监督检查等。在县级的消防　监督部门成立执法管理小组，对防火监督人员进行依法　管理。在实际的工作开展过程中，要建立审验分离、双　防监督工作的科技含量，摒弃旧传统旧思想，运用更加　科学合理的监督与防火措施。还可以通过防火网络化平　台，改变传统模式下只能对装备信息与火灾统计的管理　方法。设计符合新时代发展要求的防火监督管理软件，　并将科学技术也融合到平日的训练中，借助计算机技　术、网络信息技术与防火监督方面的高新技术，创造出　多种虚拟模式，从而让训练起到预期的效果。　人执法、火灾隐患论证等，做到相互制约、相互监督。　在对防火消防工作执行监督的过程中，要充分发挥出主　体责任，从整体出发，站在防火监督工作的管理人员的　３结语　综上所述，要正确处理好防火与灭火的辩证关系，　消防工作的治本策略应该是以防火为主。在具体的工作　实践过程中，也要通过法律、行政、宣传、科技、教育　角度考虑，给防火监督工作提供决策支持。与此同时，　还要将防火监督的工作关口前移。通过靠前决策、源头　治理的方式不断强化防火监督对安全行为的干预。最后　要不断优化专业的服务体系，根据防火监督工作的基本　等多方面的手段来推广消防安全知识，加强人们的防火　意识，继而有效推动消防工作的开展，另外要加强对工　作人员的培训力度，健全奖惩机制与考核机制，提高防　火监督工作的效率。　要求，将工作的侧重点与精力集中在灭火、防火以及居　民的应急自救与工作人员的应急救援方面，并以此来解　决其他部门解决不了的专业行为问题。　２．３整合内外资源　防火监督工作不仅需要内部员工的努力，还需要赢　参考文献　…闵强．防火监督工作的创新思路及具体策略研究论述　科技与创新，２０１６，（７）．　（责任编辑：周琼）　３５２