现时企业对人才的要求越来越现实，招聘条件从单一的看文凭到考核技能和经验，难倒了许多只有理论而缺乏实践或工作经验不足的求职者。虽说如此，但是，据我个人而言，最主要的还是我们个人的做法。为何这么说呢？
其实，出现高校学生就业难的最主要原因归根到底还是我们高校学生的自身因素。为什么这么说呢？据我了解，1.有好多大专生进校后缺乏专业兴趣，学习成绩不理想、对职业的认识模糊，没有职业生涯规划或设计不完善，因而缺乏奋斗的理想与动力；个别大专生对社会的适应能力不强，就业心态不良等，此外，有很多人都存在搞不成低不就的攀比等心理。2.在很大程度上也是因为高校毕业生对自己的期望值过于偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。3.还有一些学生会认为读了大专就应该有一份待遇丰厚的固定的工作，片面地认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负。针对这些，我个人认为要是想找到一份好的工作，绝对不能产生以上的想法 。针对我的个人情况，我觉得：自己是一名大专毕业生，还有很多方面自己是很不足的。为了在毕业之后能够找到一份合适自己的工作，在大学一年级后，我就已经给自己定位了，只有给自己明确的位置，这样子才能保证自己持续地发展。我深知自己的语言表达、人际关系的处理和应变能力等这几反面的能力上很欠缺，所以
我通过平时多参加课外活动，多在众人面前发表自己的个人主见和平时多与老师多看书来自我增值。
对于我的个人就业趋势，我觉得我地先从择业开始。首先，我会先了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。在找到工作之前，我会对自己进行全面的认识，一定要知道自己能做哪方面的工作，不合适做哪方面的工作。找工作时，不能眼高手低。然后，了解我所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和从业者素质的要求。最后，要尽快的适应社会。以积极的心态应对就业工作及就业过程中出现的性情况、新问题。只有这样才能够找到一份合适自己的工作。
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