网络舆情管理制度

网络舆情管理制度

网络舆情管理制度 一、制度目的

为了规范企业网络言论管理，加强员工网络言论自律意识，及时了解和应对网络舆情事件，保障公司形象，保护员工合法权益，特制定此制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有员工及相关外部合作方，在公司网络平台或任何社交媒体上发布、转发与公司相关的言论和文章。

三、制度制定程序

本制度由公司法务部门和人力资源部门联合制定审批，由总经理办公会审定后生效。同时，公司全体员工均需知晓本制度的内容，遵守执行。

四、制度内容 1. 即时监控网络舆情

公司设立网络舆情监测部门，对相关的舆情进行跟踪、汇总、整理与分析，制定应对策略和方案。

2. 禁止泄露公司机密

公司的机密信息在网络上进行传播，会对公司的利益产生严重威胁，因此，公司员工不得在网络平台上泄露公司机密信息。

3. 对违法言行进行处罚

公司员工发表违反国家法律法规、损害公司形象、侵犯他人权益的言论和文章，一经发现，公司将对其进行严肃的纪律处分，包括但不限于警告、记过、停职、开除等。

4. 公司对员工言论进行保护

公司员工在网络上发表的言论若符合公司相关政策，不得受到不正当的处罚或谩骂行为。

5. 公司员工网络管理自律合规培训

公司将针对员工在网络管理方面的知识和技能进行培训，并通过考核、提高员工的网络管理自律和合规意识，避免员工违规发言行为。

6. 管理责任明确

公司网络舆情管理责任由人力资源部门全面负责，同时穿插保密部门协助负责网络舆情的监测和监管工作。

7. 违反制度的责任追究

对于违反本制度的员工，公司将进行纪律处分，并追究相应的法律责任。

五、附则

本制度的解释权归公司法务部门和人力资源部门所有，同时如出现重大违规情况，将会进行严肃处理，其中涉及到的知识产权，公司所有，涉及到的网络安全责任和追究，公司均有权向公安机关报告并进行追究责任。