基层工会调研报告

随着社会经济的发展，劳动者的权益保障成为了关注的焦点之一。基层工会是劳动者组织自我维权的重要机构。为深入了解基层工会现状及存在的问题，我们开展了一次顺德区某企业基层工会的调研。

调研对象是该企业基层工会委员、普通职工和企业管理层代表。我们通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的信息和数据，以下是我们的调研报告：

一、基层工会工作现状

1.参与率低：在调研对象中，只有30%的人加入了基层工会。其中，有不少人是因为不理解基层工会的作用而对其持怀疑态度。

2.活动难以持续：基层工会定期举办的活动难以持续，且参与度不高。原因是工作繁忙，缺乏时间。

3.工作内容有限：基层工会的工作内容主要是发放福利、协调劳资关系等，缺乏具体的工作计划和实施方案。

二、存在的问题

1.工会组织机构不健全：基层工会组织机构不够健全，没有完整的干部培养机制，工会委员间协同性差，工会影响力不够。

2.工会经费缺乏：基层工会的经费来自企业和会员捐赠，但由于经费问题，很多活动无法顺利开展。

3.工会活动略显单一：基层工会举办的活动主要集中在发放新年礼包、劳动节福利等传统的福利发放上，缺乏现代化、多样化的活动模式。

三、改善措施

1. 强化宣传：应通过校园招聘、入职培训等方式，让更多员工了解基层工会，并强调其对于劳动者权益保障的作用。

2. 提供条件及设施：为工会活动提供经费、场地等条件和设施，如举行羽毛球、篮球等运动会，组织旅游等多样化的活动。

3. 组建协调小组：组建协调小组，负责工会委员的协同配合工作、制定实施工作计划等，确保工会能够有效发挥作用。

总的来说，基层工会的工作对于劳动者的权益保障具有重要作用。我们应该把基层工会工作当作企业管理的一个重要方面，督促各企业加强基层工会建设，为劳动者提供更好的服务。