心态决定人生读后感范文

心态决定我们的生活状态，有什么样的心态就有什么样的今天和将来下面是为您搜集的心态决定人生读后感范文，欢送阅读! 每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们?我想是“态度”!

正确对待工作，是端正工作态度的前提。一个人假设有“我不过是在为老板、单位指导打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会是激情四射。态度是人与人接触的第一印象，这不单单是一个人的事，有时团队的协作精神也是一个很好的团队态度。只有众志成城，才能表达“团结力量大”，表达合作精神。通过每次活动后，进一步增强积极的人生和工作态度，我们才会更珍惜身边的人，珍惜从事的工作，珍惜现有的生活，为我们拥有优雅的工作环境，拥有和睦团结的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人际关系方面，无论是在工作或是生活中，我始终认为可以用“真诚相对，灵敏处理”的理念来待人处事。真诚待人有助于彼此沟通理解，灵敏处事那么是以不变的原那么应对变化无常的世事。“

那么，工作是什么?我的理解是：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调才能都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗

米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，提醒了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下根底。

因此，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的，一扇通往成功的时机之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 工作态度就是竞争力。在消防工作中，我们要有自己的竞争力。干部带动班长，班长带动下面的战士，在竞争的环境中，业务技能才能更好的得到进步，才能做到有战必胜，才是一支拉的出、打的赢的优秀队伍。

那些思想不求进取或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的才能不够，而是他们的态度不够端正。二十一世纪的在高速开展中的国家，消防部队更是在高速开展中，我们每天都在竞争，每天都在进步。懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被淘汰出局。

工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，假设希望获得成功事业，成就美妙人生，良好的工作态度是不可或缺的。在以后的消防工作中我们要保持对人民负责，对国家负责良好态度。 不要企图改变别人，要改变的只有自己，只有改变了自己的人，才能在言行上去影响别人。做到“忠诚可靠、效劳人民、竭诚奉献”。始终牢记党的宗旨，部队的条令条例。

有个智者想理解天堂和地狱，上帝就先让去地狱看看。他来到地狱，看到许多人挤在一起，中间一口大锅尽是可口的饭菜，但周围的人个个愁眉苦脸。每个人吃饭的勺子柄都很长，而饭盆却只有

一个，这些人你争我夺，但是因为长柄勺子的缘故都吃不到饭，于是智者就认为这是上帝成心的惩罚。上帝又让智者上了天堂，天堂的情形跟地狱完全相反，天使们个个眉开眼笑。智者仔细观察，觉察天使们使用的是同样的长柄勺子和饭盆，但是天使们却互相用长勺给对方喂饭，所以个个吃得很饱。其实这个故事就是说明了境遇一样，而不同的心态决定了人生的不同状态。

心态决定状态，这句话在一定程度上是很有道理。一位贫困的老母亲告诫她的儿子：你每次出门，都要把自己的皮鞋擦亮!儿子问原因，母亲告诉他，衣服的好坏只能说明一个人的经济状况，而鞋子有没有擦干净，却可以看出一个人的生活态度，精神拖沓的人是干不好事情的。使自己的皮鞋变亮，费时费力都不多，弯弯腰就可以做到，但是擦亮的皮鞋却为自己赢得了自信，看起来精神抖擞、活力倍增。会不会做、能不能做好由一个人的学识、才能和程度决定，但要不要做、想不想做好却由你的态度决定，在某种程度上说，态度决定业绩。

心态决定我们的生活状态，有什么样的心态就有什么样的今天和将来。成功学大师拿破仑希尔认为：成功人士与失败人士的差异在于成功人士有积极的心态，而失败人士那么习惯于用的心态去面对人生。成功人士始终用积极的考虑、乐观的精神支配和控制自己的人生;失败人士那么活在担忧、恐惧和自卑中，他们的悲观与绝望最终让他们走向了失败。

这是一本极具价值的人生指南读物，它能迅速进步我们对生活的感知，并帮助我们确立和提升自己的人生定位。十位伟大的人生导师，引领我们步入成功殿堂，能让我们以更加积极的态度去面对朋友、家人、工作和自己。今天我就拿其中的一段谈谈我的感受。

世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。” 下面我举三个小例子：

有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢?”第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。”

第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时几元钱的工作呢。”

第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂!”

这就是问题的症结。假设你只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的热情。工作满意的机密之一就是能“看到超越日常工作的东西”。一旦心情愉快起来，就会全身心投入。本来你觉得乏味无比的事情会变得妙趣横生。这正是工作的本质所在。

一支工作才能强、工作态度端正的队伍，才能打造出一个有战斗实力的团队，才能从根本上进步团体的核心竞争力。从切身出发，作为一名税收管理员，如何做起事来让指导放心，同事满意，我认为专业的工作态度应该包括两方面：1.积极负责的工作态度;2.以大家的满意与信任为第一的效劳态度。

工作中，无论面对指导或同事，更或是纳税户，一个良好的态度尤其重要。态度是人与人接触的第一印象，这不单单是一个人的事，有时团队的协作精神也是一个很好的团队态度。相信通过每天的日常工作，我们都会更珍惜身边的人，珍惜从事的工作，珍惜现有的生活，为我们拥有优雅的工作环境、拥有和睦团结的工作伙伴

感到欣慰。而建立良好的人际关系方面，无论是在工作或是生活中，我始终认为可以用“真诚相对，灵敏处理”的理念来待人处事。真诚待人有助于彼此沟通理解，灵敏处事那么是以不变的原那么应对变化无常的世事。

“态度端，百事成!”摆正做事的态度远比做好一件事情本身效用大得多。良好的态度是获得成功的前提，也是让自己以轻松愉快的心情投入工作、积极主动完成任务的先导。